為認真貫徹市委、市紀委和市政府國資委清廉建設的要求，以清廉城控建設助力市城控集團高質量發展，6月17日，市城控集團印發《2022年清廉城控建設行動方案》，明確了2022年清廉城控建設的目標、任務、實施步驟、組織保障。該《方案》的出臺，標志著市城控集團清廉建設進入新階段。

該《方案》明確提出，要在2022年底把市城控集團打造成全市清廉國企示范點，努力實現“四清”，即員工清正、公司清廉、政商清親、文化清朗；做到“四個更加”，即市城控集團各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識更加強化，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制更加完善，公司治理運行更加規范，“以清為美、以廉為榮”的清廉文化更加深入人心。

為了實現這一目標，該《方案》制定了十條具體舉措：

           1.深化拓展“黨建入章”成果。制定集團公司及重要子公司黨組織前置研究討論重大事項清單，堅持第一議題制度，嚴格執行重大事項請示報告制度，堅持黨員過政治生日制度，推動主題黨日活動、“三會一課”、組織生活會等制度有機融合。

2.強化“四單四責”責任機制。細化落實各級黨組織黨建責任清單、黨組織書記責任清單、領導班子成員責任清單、黨員責任清單等“四個清單”，強化黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、黨委班子成員“一崗雙責”、紀檢監察機構監督責任“四責協同”，確保責任全面覆蓋、逐級傳導。

3.健全“三會一層”相互協調、相互制約的公司治理機制。建立健全黨組織與董事會、監事會、經理層的職責邊界，制定各個治理主體議事規則，構建權責法定、職責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理結構。對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集等重點部門、重點崗位和重點決策環節，建立完善行權履職約束機制。

           4.突出加強重點工作、重點項目、重點崗位、重點人員的日常監督。聚焦穩經濟大盤、統籌疫情防控和經濟社會發展、防范化解重大風險等黨中央決策部署，加強政治監督，開展專項督查，確保執行不偏向、不變通、不走樣。緊盯重點項目、大額資金、關鍵崗位和人員，加強過程督查。健全廉潔風險排查、防范和處置工作機制，保障干部職工成長安全，保障國有資產安全。

           5.快查快辦違紀違法問題線索。暢通群眾反映問題的渠道，規范設置舉報箱，公開集團公司紀委書記電話，對涉嫌違規違紀問題的問題線索實行當天受理、限時辦結、及時反饋。加強集團公司紀委與市紀委監委監督檢查室、派駐紀檢監察組的協調協作，形成辦案合力。落實常態化紅臉出汗機制，防止小問題發展為大問題。

6.培育厚德勤廉國企文化。組織開展黨委書記和紀委書記講廉政黨課、旁聽案件庭審、集中觀看警示教育片、黨紀法規知識測試等活動，做實黨風廉政宣教月活動，增強警示教育效果。建設清廉文化墻（長廊、專欄），開展“家庭助廉”和“我身邊的清廉故事”百姓宣講活動，加大勤廉典型培育宣傳力度，弘揚清正廉潔主旋律，凝聚干事創業正能量。

7.激勵擔當作為。加強“三個區分開來”、“鄂紀勵十二條”、“鄂州勵十八條”、“鄂州紀勵二十條”等政策精神的學習宣傳。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，旗幟鮮明地保護改革者、支持創新者、寬容失誤者、查處誣告者，營造想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛圍。

8.打造政治強、業務精、作風硬的城控紀檢監察隊伍。配齊配強市監委駐市城控集團監察專員辦公室和城控集團紀委、紀檢監察部人員，推進城控集團及子公司紀檢監察機構設置全覆蓋，加強城控集團及子公司紀檢監察干部的培訓和管理，建立上下一體、專兼職相結合的紀檢監察隊伍。

9.推進清廉城控建設“細胞工程”。積極開展清廉國企、清廉部門、清廉項目、清廉工地、清廉班組、清廉員工創建工作，在市城控集團系統培育不少于3個清廉創建示范點，以點帶面形成“廉潔島”效應。

10.推動政治生態評估畫像。采取個人評、“一把手”評、紀委評等方式，從政治忠誠、政治責任、選人用人、清正廉潔等方面對集團公司黨委委員、各子公司負責人進行政治畫像，逐層形成城控集團政治生態總體像。